Når det er snakk om elbiler, er Norge i verdensklasse. I 2024 var nesten 90 prosent av alle nye biler som ble solgt i Norge elbiler. Det politiske målet er at hele den norske bilparken skal være utslippsfri innen utgangen av 2025.

Hvordan kan arbeidsgivere tilby lading av elbiler på arbeidsplassen?
Det blir stadig mer vanlig å lade elektriske biler på arbeidsplassen. Dette er en fordel for de ansatte og et skritt mot en mer miljøvennlig fremtid. Arbeidsgivere kan tilby denne fordelen gjennom ulike løsninger, som dedikerte ladestasjoner, enten mot betaling eller uten ekstra kostnad. 

Lading på arbeidsplassen kan bidra til økt bruk av elektriske biler, økt tilfredshet blant de ansatte og en grønnere og mer miljøvennlig arbeidsplass. Klikk her for å finne den perfekte laderen. 

Norge trenger flere ladestasjoner
Per i dag utgjør lading av elbiler på arbeidsplasser bare rundt 10% av all lading globalt. Dette sammenfaller med at anslagsvis 10 % av ladepunktene i Europa i dag finnes på arbeidsplasser. Samtidig viser undersøkelser at lading på arbeidsplassene er det raskest voksende området innenfor lading av elbiler. Det forventes at lading av elbiler på arbeidsplasser vil øke til 15 % innen 2030. 

Lading av elbiler på jobb blir stadig viktigere for å sikre fortsatt vekst i elbilmarkedet, ettersom flere bilister uten tilgang til lading hjemme vil begynne å kjøpe elbiler. 

I Norge blir ladestasjoner for elbiler stadig mer vanlig, takket være et voksende nettverk av ladestasjoner og gunstige politiske tiltak. Arbeidsgivere tilbyr ofte ladestasjoner for å tiltrekke seg ansatte som eier elbil, og for å fremme miljøriktig transport.

Ting arbeidsgivere bør tenke på

Installering av ladestasjoner medfører startkostnader for maskinvare, installasjon og eventuelle oppgraderinger av det elektriske systemet. Arbeidsgivere må muligens installere systemer for å administrere ladingen, spesielt hvis de ønsker å spore og belaste ansatte for strømforbruket sitt. Ladestasjoner krever regelmessig vedlikehold og kan kreve døgnservice, noe som bør tas med i de totale kostnadene.

Fordeler for de ansatte
Lading av elektriske biler på arbeidsplassen gir de ansatte betydelige fordeler i form av bekvemmelighet og tidsbesparelse. Det reduserer også stresset knyttet til logistikken rundt lading av bil.

• Bekvemmelighet: Lading på jobben gjør det unødvendig å finne offentlige ladestasjoner eller være avhengig av lading hjemme, noe som er spesielt viktig for de som ikke har mulighet til å lade hjemme.
• Besparelser: Lading på arbeidsplassen kan være gratis eller subsidiert. Dette kan redusere kostnadene ved å eie en elbil.
• Sikkerhet: Vissheten om at bilen kan lades på jobben, reduserer bekymringene for å kjøre tom for strøm og gjør det mer attraktivt å eie en elbil.

Den praktiske løsningen ved ladestasjon på arbeidsplassen  gir økt produktivitet, ettersom de ansatte kan konsentrere seg om jobben i stedet for å måtte finne ladestasjoner.

Fordeler for arbeidsgivere
Ved å tilby lading av elektriske kjøretøy på arbeidsplassen kan arbeidsgivere oppnå betydelige fordeler ved å tiltrekke seg nye medarbeidere, beholde dyktige medarbeidere og heve bedriftens image.

• Tiltrekke ansatte: Å tilby EV-lading kan være en attraktiv fordel som bidrar til å tiltrekke nye og beholde eksisterende ansatte.
• Miljøansvar: Det viser et engasjement for miljø og kan forbedre bedriftens grønne image.
• Potensielle kostnadsbesparelser: Noen arbeidsgivere kan dra nytte av statlige tilskudd eller skattelettelser for å tilby ladestasjoner.

Avslutningsvis kan man si at lading på arbeidsplassen er et viktig aspekt ved Norges økosystem for elbiler, og at dette er i tråd med statens ambisiøse klimamål, støttende politikk og den økende populariteten til elbiler.